為傳承國有企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，加強職工代表全心全意為職工服務(wù)的初心教育、明確職工代表服務(wù)發(fā)展大局的神圣使命以及提高職工代表履行職責(zé)的能力和素質(zhì)，9月11日新城投資集團工會委員會在桂林工人療養(yǎng)院舉辦了首期職工代表能力和素質(zhì)提升培訓(xùn)班。桂林市總工會基層組織工作部王俊潔部長、桂林市總工會經(jīng)審委王茁副主任應(yīng)邀授課。新城投資集團工會主席譚力源主持此次培訓(xùn)活動。
       黨總支籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、董事長、總經(jīng)理周道林全程參加培訓(xùn)并作動員講話。周道林要求全體職工代表，抓住這次提高自身素質(zhì)的機會，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的論述落實到工作中，爭取在提高理論素養(yǎng)、增強履職能力等方面取得更多的收獲和更大的進步。殷切希望工會和全體職工代表在傳承國企優(yōu)秀基因、培育老國企濃濃的人情味及增強國企人自豪感與責(zé)任感上多做工作。職工代表要帶頭踐行真抓實干作風(fēng)，發(fā)揚愛司如家的敬業(yè)精神，為職工謀福利、辦實事，充分發(fā)揮代表作用，當(dāng)好廣大職工的代言人，共同書寫好新時代國企新故事。
       王俊潔就新形勢下如何開展好工會工作和企業(yè)民主管理做了全面、細致的講解。通過列舉大量實例，使用通俗易懂的語言，深刻剖析職工代表的權(quán)利、義務(wù)。王茁則就職工關(guān)注的“工會經(jīng)費的使用”政策進行了解讀。各位職工代表踴躍提問，兩位老師也在現(xiàn)場解答了大家提出的問題。
       黨總支籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、副總經(jīng)理鄧仁友作了職工代表履職經(jīng)驗發(fā)言。鄧仁友結(jié)合多年擔(dān)任職工代表的經(jīng)歷，分享了職工代表履職的經(jīng)驗，暢談了對職工代表職責(zé)與使命的認識和理解。職工代表要充分發(fā)揮企業(yè)與員工間的橋梁紐帶作用。一名合格的職工代表時刻要堅持在實事求是、符合政策的基礎(chǔ)上為職工代言。希望職工代表認真學(xué)習(xí)民主管理各項制度，在組織的領(lǐng)導(dǎo)下做好民主管理過程中職工的思想工作。

       譚力源在做培訓(xùn)總結(jié)時指出，工會干部、職工代表要認真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神，踐行在“黨旗映勝地”國企黨建品牌指引下，工會提出的“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情”服務(wù)理念。要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，解民情、知民意、匯民智，把職工的冷暖放在心上。職工代表要帶頭講規(guī)矩、明道德，真抓實干，履行好職責(zé)。

       通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，職工代表清楚地了解了職代會的職責(zé)、職工代表的角色定位以及如何通過提高自身能力、更好的依規(guī)依矩參與民主管理。

       副總經(jīng)理張新悅參加培訓(xùn)。